管理体系

发布时间:2019-09-19   浏览次数:5531

“品牌是旗帜、品质是旗杆”,品牌竞争力的提升,在价格竞争、广告竞争、质量竞争中——质量竞争已成为企业品牌竞争力的核心竞争力,迄今为止世界上所有知名品牌的成名之路,都与高品质息息相关,好品质的产品无一不是经过严格的质量管理过程而产生的。
飞速成长中的达因,一直视品质为企业的根基,精益求精,不断进步。

一、全面的质量管理体系
公司全面推行IATF16949质量管理体系,公司所有部门质量工作分工明确,建有标准化的质量控制流程:销售部及品质售后(关注顾客,带回顾客需求)——技术部及质检部(持续改进,满足顾客需求)——生产部及生技部(全员参与、现场改善)——采购部、PMC、人事部、企划部等部门全力配合。
正是达因公司的管理团队,组织了全员参与质量管理,才做出了让顾客满意的产品。

二、有效的绩效管理体制
所有企业都是通过持续改进,实现员工从平庸到优秀再到卓越的过程,达因公司也是如此,不断地自我完善、自我修炼。
公司实行绩效考核机制,将质量管控纳入到所有涉及岗位的岗位职责,实行岗位考评制度。对质量有贡献和提高的个人或集体进行奖励。检验员实施星级考核制度,对检验员各方面(技能、品质意识、不合品控制等)进行评价,以提高质量管控。

三、完善的质量培训系统——培训优秀的员工、制造优质的产品
一个好的产品、离不开高素质的员工、先进的设备、优质的材料、良好的技术和完美的质量控制手段,任何一个方面都缺一不可。达因公司在购买先进设备、引进优秀技术力量,在人才的培训方面更是投入了大量的人力物力。

1、选择优秀的培训公司,在技术、管理、质量等方面选择了日本电装、深圳天一元等。为公司的长远、可持续发展奠定了基础。

2、公司内部建立了完善的培训制度: 新员工(企业文化、质量意识、岗位职责、量检具使用等等。)——过程培训(质量管控要求、作业要点、技能提升等)——持续改进、纠正预防等方面培训。

3、质量管控手段的加入:SPC(统计过程控制)、MSA(测量系统分析)、8D(问题解决与防错)、5M1E检查法、PDCA循环、QCC(品管圈)等等。
全面培训提高员工素质及对企业的忠诚度,最大限度发挥每一名员工效用,不断地学习使我们在如此激烈的市场竞争中立于不败之地。


四、严格的质量管理
每台压缩机都是由几百个零部件组成,涉及几十种原材料;其质量状况直接影响压缩机的性能,其中一些关键尺寸公差要求达到微米级,若尺寸偏差超过标准,就会造成压缩机性能、寿命的缩减。因此在进料及生产的各个环节的质量管控尤为重要,所以达因公司建立了严格质量管理体系。

1、严格的进料检查:进料检验作为控制质量的第一道“关卡”,尤为重要;达因进料检验严格按照GB/T2828抽样标准严格执行;关键零部件采取全检。在检测手段上有三坐标、投影仪、轮廓仪、硬度计、金相检测、光谱分析、材料力学分析等精密仪器。杜绝不合格品流入车间。

2、严格过程控制:严格执行“三检制度(自检、互检、专检)”;通过SPC统计分析对过程质量状况进行管控,关键工序采取100%全检。已确保“不接受不合格品、不生产不合格品、不流出不合格品”。

3、严格的成品检测:严格按照抽样计划及GB/T21360出厂试验要求,对成品进行抽检(外观和尺寸)和型式试验(性能、噪音、寿命、清洁度、耐腐蚀性等)。秉承“高标准、严要求、零缺陷”的质量观,把质量最好的产品交付到客户手里。

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